Workshop · Turma 16 e 17/09/2026 · Joinville/SC
PSICOSSOCIAIS
2.0
Quem assina o PGR é você. Quem escreveu a avaliação psicossocial, não.
Em seis meses, mais de 1.300 páginas de avaliações chegaram à nossa mesa com o mesmo pedido: "insere no PGR". Nas que analisamos a fundo, somente uma pôde entrar como veio. Neste workshop, a gente abre essas análises — casos reais, anonimizados — e entrega a régua para você testar qualquer documento antes de assinar.
Reserva em 2 minutos pelo WhatsApp · confirmação e link de pagamento na hora · nota fiscal pra empresa
16 e 17/09 (quarta e quinta) · 13h30 às 17h30 · sede CTE · Joinville/SC · R$ 350
"Insere no PGR, por favor."
O filme se repete desde maio: a empresa contrata a avaliação psicossocial, recebe um PDF encadernado, todo mundo respira aliviado — e o documento chega pra nossa equipe com uma linha só: "insere no PGR, por favor."
Antes de inserir, a gente faz o mesmo teste, sempre: o documento responde o que o inventário de riscos exige? Nas avaliações que analisamos a fundo, a resposta quase sempre foi não — e as falhas se repetem. Desde 26/05/2026, acabou o período orientativo: a fiscalização dos fatores psicossociais na NR-01 autua. O STF suspendeu as multas, mas em caráter temporário. As fiscalizações vão acontecendo...
Cada análise virou parecer técnico, com o mérito reconhecido e a lacuna nomeada. O conjunto virou este workshop: a mística sai, o critério fica — e passa a ser seu.
Este workshop não nasceu no papel
Ele é a evolução do curso NR-01 na Prática — Encarando os Riscos Psicossociais, que roda na sede CTE desde abril de 2025, turma após turma. O 1.0 formou quem executa. O 2.0 é pra quem decide.
Os documentos que sustentam as 8 horas vieram do mundo real — plataformas digitais, ferramentas de campo e consultorias, de confecção a eletromecânica e distribuição. Ninguém vem assistir aula: vem examinar o acervo com quem leu todas as páginas.
O acervo · 1.300+ páginas analisadas em parecer técnico
As falhas que mais se repetem
Todas vistas em documentos reais recebidos pela CTE — e todas evitáveis por quem contrata, com as perguntas certas antes da assinatura.
Percepção vendida como avaliação
Questionário é a primeira etapa, não a última. Sem fonte, sem grupo exposto, sem severidade × probabilidade, não existe avaliação — existe levantamento preliminar.
Número sem critério escrito
O mesmo cenário classificado de dois jeitos no mesmo documento. Número que não se reproduz não se defende — nem em auditoria, nem em perícia.
Média que esconde assédio
Uma média "favorável" cobrindo relato concreto. Assédio não se gerencia por média: o canal que a Lei 14.457/2022 exige precisa estar de pé — e um relato aciona recebimento e apuração, na hora.
"Trivial" em massa
Num dos casos, mais de 9 em cada 10 itens saíram como risco trivial — a maioria, inclusive, perigos que o próprio entrevistado negou ter. O excesso infla o PGR e soterra o que importa.
Ninguém assina
A NR-01 manda datar e assinar os documentos do PGR (1.5.7.2). Sem autor identificado e qualificado, o documento não responde por si — nem em fiscalização, nem em perícia.
Quando esse documento encontra o Auditor-Fiscal
Cada exigência do inventário sem resposta é lacuna autuável — e a NR-28 é a régua de multas. Não vem uma vez; vem por item.
Em ação por assédio ou adoecimento, avaliação genérica não defende a empresa. Vira prova de que ela avaliou por avaliar.
O fornecedor que escreveu o documento não assina o seu PGR. Seu técnico executa. Quem aprova responde — por isso este workshop é seu.
Questionário aplicado não é risco avaliado.
A NR-01 pede fonte ou circunstância, grupo exposto, severidade × probabilidade e critério escrito. Percepção é o começo — não o fim.
Turma pequena por desenho — o formato trabalha documento a documento, não auditório.
Dentro do workshop: 8 horas, 2 tardes
Sem decoreba de norma. A norma entra como resposta aos problemas que você tem na mesa — e o tema levanta debate: por isso são duas tardes, não uma.
A mesa do decisor
Duas reconstruções fiéis de casos reais sobre a mesa: qual você aprovaria? E a folha pessoal: quantas pessoas batem o ponto na sua empresa — e quem espera cada uma em casa.
Anatomia das avaliações
Os dois arquétipos que chegam pra assinatura e as falhas achado por achado: a manchete decidida por um centésimo, o risco alto que some da priorização, a consolidação que altera nível sem registro — e onde a NR-17 entra nisso tudo. Com o tempo de debate que o tema pede.
A Régua das Seis Alíneas
O teste de 10 minutos que qualquer decisor aplica a qualquer documento: as seis respostas mínimas que o inventário da NR-01 exige (item 1.5.7.3.2, a–f). Aplicada ao vivo nos casos da abertura.
A régua no seu documento (traga o seu, opcional)
A avaliação que está na sua mesa entra aqui: aplicação individual, sem plenária, sob regra de confidencialidade de sala. Você termina o primeiro dia sabendo se o seu documento passa.
O que não espera o PGR
Relato de assédio aciona recebimento e apuração agora — pelo canal que já deveria estar de pé. O papel de quem decide: garantir resposta com dono, prazo e proteção contra retaliação.
Governar: comitê, plano e maturidade
Comitê psicossocial que funciona, plano com dono, prazo e indicador, evidências prontas pra fiscalização — e a régua de maturidade, com a posição da sua empresa marcada em sala.
Contratar: as 10 perguntas
As 10 perguntas antes de assinar com qualquer fornecedor — inclusive a de LGPD que quase ninguém faz — e o que exigir em contrato.
Plano de 90 dias + fechamento
Três decisões, três donos, três datas — esboçado em sala. E a volta à folha do primeiro dia: a primeira decisão da segunda-feira.
Você sai com ferramentas, não com apostila parada
Régua das Seis Alíneas
Cartão pra testar qualquer documento psicossocial em 10 minutos.
10 Perguntas Antes de Contratar
Checklist de contratação — inclusive a pergunta de LGPD que quase ninguém faz.
Régua de maturidade
Níveis 0 a 4 — com a posição da sua empresa marcada em sala.
Plano de 90 dias
Esboçado em sala: três decisões, três donos, três datas. Mais certificado nominal de participação.
Pra quem é
- Diretores e donos que aprovam o programa
- Gestores de operação e de pessoas
- RH com alçada de decisão
- Profissionais de SST que reportam à diretoria
O que este workshop não é
- Não é curso de psicologia — é leitura de documento contra o que a norma exige
- Não é palestra motivacional nem programa de bem-estar
- Sem apresentação de serviços da CTE em sala: nossa propaganda é te mostrar que estamos na vanguarda da SST na região
Quem conduz
Quem conduz é o autor dos pareceres. Alexandre Fleith Comitti está na Segurança do Trabalho desde 2003 — mais de duas décadas atuando junto à indústria catarinense. Auditor Especialista em NR-12, Técnico de Segurança do Trabalho, sócio da CTE Treinamentos e da Cactos Ambiental, com pós-graduações em Compliance, Psicologia, Ergonomia e Comportamento Humano.
Vinte anos acompanhando fiscalizações do Ministério do Trabalho ensinam o que vale pro papel: requisito, evidência, não conformidade. A NR-01 não aceita avaliação no achismo.
A régua que você leva não pergunta o título de quem aplica — pergunta se as seis respostas mínimas estão no documento. Traga o que está na sua mesa e teste.
A CTE Treinamentos e Consultoria atende a indústria catarinense desde 1993 — capacitação, auditoria, laudos, brigada, assessoria e consultoria — com equipe técnica multidisciplinar interna, engenheiros de segurança do trabalho que atuam como peritos assistentes e registro no CREA-SC, CBMSC e Ministério do Trabalho.
Turma inaugural — 16 e 17 de setembro
Aluno de treinamentos autorais da CTE (fundamentos de segurança do trabalho, psicossociais na prática, gestão de terceiros, segurança de verdade e workshop direto ao ponto) tem desconto de ex-aluno — informe seu status de aluno na reserva.
Cancelamento: reembolso integral em até 7 dias após a reserva (art. 49, CDC). Se a CTE adiar ou cancelar, você escolhe reembolso integral ou vaga na nova data. Prefere conversar antes? 47 3027-3535.
